Dirección de Comité Pedagógico

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DIRECCIÓN UNIVERSITARIA DEL COMITÉ PEDAGÓGICO Y SEGUIMIENTO DE LOS EGRESADOS          

dcpANTECEDENTES DE LA CREACIÓN

La implementación del nuevo sistema LMD (GMD) en la UNGE, que es un sistema de formación por competencias, afín de que la institución esté convencida de que los profesionales que forma en su seno disponen de las competencias profesionales propias de su perfil y que responden con solvencia a las expectativas de la población y de las instituciones donde prestan sus servicios, era pertinente la creación de una estructura a nivel del Rectorado que se encargue de evaluar el nivel de satisfacción de los servicios prestados por nuestros egresados, y si no, proponer a los centros de formación de la UNGE (facultades, escuelas e institutos universitarios) la adecuación de los programas de formación según las exigencias del mercado de empleo, con vista a mejorar los dispositivos pedagógicos para la adquisición de competencias

davprofesionales por parte de los futuros egresados. En consecuencia, el Gobierno Universitario nombrado en el año 2014, se creó la Dirección Universitaria del Comité Pedagógico y Seguimiento de los Egresados, según la experiencia de la Universidad de Pretoria (Sudáfrica)  y el asesoramiento de Montpellier SupAgro de Francia.

BREVE INTRODUCCIÓN

La Dirección Universitaria del Comité Pedagógico y Seguimiento de Egresados es el órgano que se encarga de la orientación pedagógica de los centros de formación, según las necesidades y exigencias del mercado laboral. Igualmente se encarga de mantener y reforzar las relaciones entre la UNGE y sus egresados así como las instituciones donde prestan sus servicios.  Depende orgánicamente del Rectorado.

MISIÓN  Y VISIÓN
Evaluar y corregir las deficiencias pedagógicas, académicas y profesionales para conseguir la excelencia a nivel de la docencia y en los egresados formados en la UNGE.
OBJETIVO
Conseguir los mejores puestos en el ranking de las mejores universidades a nivel subregional, regional e internacional, de acuerdo al perfil profesional de sus egresados y de sus docentes.
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ACTIVIDADES PROPUESTAS PARA EL CURSO 2016/2017

  1. Propuesta de la designación del personal Técnico de la Dirección conforme al organigrama (completar la estructura de la Dirección).
  2. Realización de un curso de capacitación en Montpellier SupAgro por el Director.
  3. Realización de cursos adiestramiento al personal Técnico de la Dirección (primer nivel).
  4. Realización de cursos adiestramiento al personal Técnico de la Dirección (segundo nivel).
  5. Realización de cursos adiestramiento al personal Técnico de la Dirección (tercer nivel).
  6. Realización de cursos adiestramiento al personal Técnico de la Dirección (cuarto nivel).
  7. Identificación y localización de los graduados de la UNGE.
  8. Realización de encuesta sobre la satisfacción de la formación de los egresados.
  9. Realización de encuesta sobre la satisfacción de los servicios prestados por los egresados de la UNGE.